Про работу

Самая прекрасная пора жизни человека – молодость. И именно она приходится на период студенчества… Друзья, подруги, общие интересы, сессии, стипендия и неописуемое чувство вольности.
Но вот незаметно подошла преддипломная практика, диплом и… неопределенность. Время прозы жизни, когда оказывается, что всё не так, как казалось, что всё гораздо жестче и прозаичнее.

Читать далее>>

Работа не только источник благополучия и благосостояния - это сама жизнь. Получение высшего образования перестало быть уделом избранных и стало бизнесом, и довольно-таки преуспевающим. Так что выпускников стало больше, чем требуется. Молодежь не хочет работать у станка и в поле, как это делали их родители.

Читать далее>>

Основная заповедь начала любой предпринимательской деятельности гласит, что нельзя начинать дела, если для этого нет в наличии необходимого обеспечения. Это известно любому здравомыслящему человеку. Естественно, необходимы определенные денежные затраты, обеспечение «крыши» и т.д. и т.п. Мы же поговорим о малоизученном аспекте этой проблемы - об энергетическом обеспечении.

Читать далее>>

Любая идея, как мы говорили ранее, является своего рода сгустком жизненной энергии. Чем заманчивее идея, чем она перспективней, тем она более жизнеспособна, благодаря энергетической наполненности. В наше время любая стоящая, требующая реализации идея - это уже своего рода авантюризм. Поэтому она сразу же находит сторонников, которые слетаются как мухи на мёд.

Читать далее>>

Для начала давайте разберемся, в чем различие между исполнителем и руководителем. Помимо оклада, это, наверное, еще наличие прав и степень ответственности. В принципе, любой руководитель является исполнителем перед вышестоящей инстанцией, но дело в том, что ни один настоящий руководитель никогда не станет хорошим исполнителем.

Читать далее>>

Основной проблемой руководителя любого уровня является вопрос о соответствии занимаемой должности не с точки зрения общепринятых человеческих ценностей, а от его истинного предназначения: руководитель он или исполнитель. Никто не спорит о том, что руководитель должен быть мало-мальски специалистом в своей области, но даже высококлассный специалист, наделенный властью, автоматически не наделяется способностями руководителя (организация и руководство людьми). Со временем этому конечно можно научиться и добиться значительных результатов, но это уже будет насилие над своим призванием, своим предназначением.

Читать далее>>

Одним из системных противоречий всех компаний сетевого маркетинга является то, что людям предлагается потратить деньги, пообещав и убедительно доказав, что они начнут их зарабатывать. Для этого, обычно, предлагается начать сбыт: для чего необходимо закупить продукцию - продать ее - создать клиентуру - затем привлечь клиентуру в качестве распространителей. Но люди как раз и идут участвовать в таком бизнесе потому, что у них нет денег на покупку, а их рассматривают как людей, у которых этих денег очень много!

Читать далее>>